Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

kommissarische KiTa-Leitung (m/w/d)

in unserer Kindertageseinrichtung Arche Noach, in der bis zu 75 Kinder ab zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut werden.

Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst insbesondere:

• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
• Organisation und Koordination der Arbeit des pädagogischen Fachpersonals unter Berücksichtigung der Ziele des Qualitätsmanagements der Kindertagesstätte und unter Einbezug aktueller pädagogischer Erkenntnisse
• Implementierung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren
• Umsetzung des Kinderschutzauftrags
• Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption 
• Beratung der Eltern und enge Zusammenarbeit mit ihnen im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Ausgestaltung von Qualitätsprozessen
• Organisation und Koordination der hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Dienstplangestaltung entsprechend der jeweiligen Anforderungen
• Kooperation mit internen und externen Stellen
• Durchführung administrativer Arbeiten sowie Haushaltsführung unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Berufsabschluss im Bereich Erziehungswesen oder Sozialpädagogik sowie qualifizierte Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung und ggf. Leitungserfahrung
• Professionelle Haltung gegenüber Eltern, Kindern, Mitarbeitenden sowie Kolleginnen und Kollegen
• Eine freundliche und offene Persönlichkeit
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Frühpädagogik
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Bindungstheorien, frühkindliche Entwicklung und frühkindliche Bildungsförderung
• Basiskompetenzen im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Kenntnisse und die Fähigkeit zur Umsetzung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teamprozessen
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Leitungs- und Personalführungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TVöD
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Ganztagseinrichtung mit vielfältigen Herausforderungen
• Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Fachlicher Austausch in einem engagierten, professionellen und freundlichen (Leitungs-)Team
• Leitungssupervision
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven
• Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Eine transparente und verlässliche Träger- und Organisationsstruktur
• Job-Rad und Jobticket

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Streblau (Tel. 06252 13-1187) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail bis 15.12.2024 an:

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim | Personalservice
Großer Markt 1 | 64646 Heppenheim

E-Mail: bewerbung(at)stadt.heppenheim.de
www.heppenheim.de

Die Kreisstadt Heppenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Gärtner (m/w/d)

Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

für die Pflege und Neugestaltung der städtischen Grünanlagen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Sie werden nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) bezahlt.

Ihr neues Arbeitsumfeld
Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig.
Die Abteilung Grünfläche ist zuständig für die Pflege, Unterhaltung und Neugestaltung der städtischen Grünanlagen: Straßenbegleitgrün, Parkanlagen, Kinderspielplätze und Kitas, Sportplätze, Grünflächen im Bereich Friedhof und anderen öffentlichen Gebäuden, Naturschutzflächen und vieles mehr.
Für unsere Grünflächenabteilung suchen wir engagierte und motivierte Fachkräfte im Garten- und Landschaftsbau, die unser Team stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft der städtischen Grünanlagen mitgestalten und pflegen.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Pflege, Unterhaltung und Neugestaltung der öffentlichen Grünanlagen (Stadtgebiet, Ortsteile und Friedhöfe) verantwortlich.
• Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u. a. Pflanzarbeiten, Einsaaten, Mäharbeiten, Staudenflächen, Bodenbearbeitung, Gehölzrückschnitt, Formheckenschnitt
• Selbstständige Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u. a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau.
• Bedienung von Baumaschinen und Multifunktionsfahrzeugen u. a. Radlader, Mobilbagger, Minibagger, Schlepper, unterschiedlichste Mähmaschinen, Mehrfachgeräteträger mit Anbaugeräten inkl. Wartung und Instandhaltung sowie Ausführung einfacher Reparaturarbeiten.
• allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten
• Bereitschaft zum Winterdienst im Stadtgebiet
• Allgemeine Tätigkeiten auf dem Baubetriebshof
• Unterstützung bei Friedhofsarbeiten

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene Ausbildung in anderen grünen Berufen (Landwirtschaft, Staudengärtnerei, Baumschule, Forstwirtschaft, etc.) mit langjähriger Berufserfahrung
• uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten
• Gute Pflanzenkenntnisse im Bereich Gehölze und Stauden sind von Vorteil
• Handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Innovative, nachhaltige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Maschinen u. Geräten
• Fahrerlaubnis der Klasse BE, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1E / CE ist von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Vergütung nach TVöD-VKA
• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• 30 Tage bezahlten Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte
• Möglichkeit eines Jobticket und Job-Rad

Hinweis gemäß § 8 HGIG: Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Rademacher (Tel. 06252 13-1183) gerne zur Verfügung.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 01.12.2024 an:

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim | Personalservice
Großer Markt 1 | 64646 Heppenheim

E-Mail: bewerbung(at)stadt.heppenheim.de
www.heppenheim.de

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

Abwassermeister (m/w/d)

in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen.

Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteilen. Die Kläranlage verfügt mit 80.000 EW Ausbaugröße, zwei Blockheizkraftwerke und einer biologischen Reinigung im SBR-Verfahren über eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Verfahrenstechnik. Neben kommunalem Abwasser werden der Kläranlage Einleitung verschiedener Sondereinleiter wie Lebensmittelbetriebe oder Energieerzeuger zugeführt, welche wesentliche, aber auch variierende Anteile der Schmutzfracht ausmachen. Neben der KA Heppenheim befindet sich eine industrielle Vorkläranlage.  

Ihr Aufgabengebiet:

• Betriebsführung der städtischen SBR-Kläranlage
• Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlage und Pumpstationen
• Überwachung von Betriebsdaten
• Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der nebenan befindlichen industriellen Vorklärung
• Mitwirkung bei Unterhaltungsstrategien
• Mitwirkung bei der Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
• Fortwährende Optimierung der Abwasserreinigung
• Betreuung eines Labors zur Eigenüberwachung
• Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten
• Organisation der Bereitschaft im vorgegebenen Rahmen
• Zuständigkeit für den eigenen Kanalbetrieb
• Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Umweltschutzes im Bereich der Kläranlage
• Ausbildung eigener Mitarbeitender
• Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/Mitarbeitenden sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen
• Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Umsetzung der geltenden Regeln der Technik

Ihr Profil:

• Staatlich geprüfter Abwassermeister oder Meister der Ver-& Entsor-gungstechnik Schwerpunkt Abwasser
• Erfahrung im Betrieb und der Unterhaltung von Kläranlagen, optimal: Kenntnis von SBR-Anlagen
• Kenntnisse im Wasser- und Umweltrecht sowie von Unfallverhütungsvorschriften
• Teamfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft & Belastbarkeit
• zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein
• Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst
• Führerscheinklasse B oder 3

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein leistungsorientiertes Entgelt entsprechend dem TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung
• Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Job-Rad und Jobticket

Hinweis gemäß § 8 HGIG: Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 08.12.2024 an:

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim | Personalservice
Großer Markt 1 | 64646 Heppenheim

E-Mail: bewerbung(at)stadt.heppenheim.de
www.heppenheim.de

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Wir haben für das Ausbildungsjahr 2025 mehrere Stellen als

Auszubildende für den Erzieherberuf (m/w/d)

im Rahmen einer praxisintegrierten, vergüteten Ausbildung (PivA)

sowie mehrere Stellen als

Anerkennungspraktikanten (m/w/d)

in unseren städtischen Kindertagesstätten zu besetzen.

Voraussetzungen für PivA:

• Mittlerer Abschluss und eine einschlägige Erstausbildung (zweijährige höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz)
• Fachabitur oder Abitur und mindestens ein dreimonatiges einschlägiges Praktikum oder Vollzeitberufstätigkeit
• Mittlerer Abschluss und eine einschlägige Vollzeitberufstätigkeit von 36 Monaten
• Mittlerer Abschluss und Tätigkeit als Tagespflegeperson von 33 Monaten Dauer, nachzuweisen über das örtliche Jugendamt und eine mindestens dreimonatige einschlägige Vollzeitberufstätigkeit / Vollzeitpraktikum

Alternativ: Bei Quereinstieg nach Jahren der Berufstätigkeit mit den folgenden Voraussetzungen:

• Mindestens mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Lebenserfahrung und / oder praktische pädagogische Vorerfahrung

Bitte beachten Sie die individuellen Regelungen der einzelnen Fachschulen.


Wir bieten Ihnen:

• Eine sehr gute, strukturierte und abwechslungsreiche pädagogische Berufsausbildung mit Möglichkeit zur proaktiven Mitarbeit in unseren Kindertagesstätten
• Zusammenarbeit in unseren sehr motivierten und engagierten Teams
• Sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die erfolgreiche Berufsausbildung oder das Anerkennungspraktikum

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Streblau (Tel. 06252 13-1187) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail bis 30.11.2024 an:

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim | Personalservice
Großer Markt 1 | 64646 Heppenheim

E-Mail: bewerbung(at)stadt.heppenheim.de
www.heppenheim.de

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei!

Für unsere Kindertageseinrichtungen suchen wir engagierte und motivierte

pädagogische Fachkräfte

die unsere Teams stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer kleinen Schützlinge gestalten möchten.

Ihre Aufgaben:
Als pädagogische Fachkraft in unseren Kindertageseinrichtungen sind Sie für die Betreuung, Förderung und Bildung der uns anvertrauten Kinder zuständig.

Sie gestalten den Tagesablauf kreativ und abwechslungsreich, planen pädagogische Angebote und unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.

Ihr Profil:
Wir suchen pädagogische Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich der frühkindlichen Bildung oder vergleichbaren Qualifikation gemäß § 25 b HKJGB.

Sie sollten über pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit verfügen.

Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt sowie Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie sind von Vorteil.

Sie identifizieren sich außerdem mit dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 – 10 Jahren und sind eine kommunikations-starke Persönlichkeit.

Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum, motivierte Teams, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung nach dem TVöD – SuE.


Als Arbeitgeber unterstützen wir Job-Rad und Jobticket.

Wenn Sie Interesse an einer Stelle als pädagogische Fachkraft in einer unserer Kindertageseinrichtungen haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an

bewerbung(at)stadt.heppenheim.de
oder per Post an

Magistrat der Kreisstadt Heppenheim | Personalservice
Großer Markt 1 | 64646 Heppenheim

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Streblau (Tel. 06252 13-1187) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie bald in einem unserer Teams begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit Ihnen die Welt der Kinder zu entdecken und zu gestalten.

Für folgende Kindertageseinrichtungen suchen wir:

• Kita Arche Noach
• Kita Drachenbande
• Kita Pusteblume
• Kita Räuberhöhle